Cách tốt nhất để tạo ra tương lai là lập bản đồ.

Bạn và các nhà lãnh đạo của bạn đã sẵn sàng để chủ động dẫn đến tương lai của công việc chưa?

Công ty của bạn đã sẵn sàng để nhảy vào các cơ hội và đổi mới với tốc độ thay đổi tại nơi làm việc?

Là ngành công nghiệp của bạn phá vỡ hiện trạng hoặc bị gián đoạn?

Bạn có đúng người với công nghệ phù hợp tại nơi làm việc có thể nhanh chóng mang lại giá trị phi thường cho khách hàng và nhóm của bạn không?

Lập bản đồ tương lai của bạn với sự sáng tạo và nhanh nhẹn

Nhiều sự gián đoạn bao gồm sự thay đổi của chính phủ, thảm họa toàn cầu, sáp nhập và mua lại, trí tuệ nhân tạo, robot và thay đổi thái độ của người lao động đang khiến các nhà lãnh đạo có thể vạch ra tương lai của công việc cho công ty của họ và cho đội của họ.

Loại lãnh đạo cần thiết trong những thời điểm có nhịp độ nhanh này là khả năng linh hoạt trong thời gian thay đổi. Nhanh nhẹn, khả năng thích ứng và đổi mới là những thuộc tính quan trọng sẽ giúp các nhà lãnh đạo thúc đẩy sự thay đổi và chuyển đổi cần thiết để đi đến tương lai của công việc.

Bài phát biểu trong tương lai của công việc này cung cấp cái nhìn sâu sắc về tương lai của công việc và các chiến lược để chủ động lập bản đồ tương lai với tư cách là một nhà lãnh đạo. Những ý tưởng năng động và cách tiếp cận sáng tạo để giúp xây dựng khả năng lãnh đạo sẵn sàng trong tương lai, thúc đẩy sự chuyển đổi hướng tới tương lai của công việc.

Người tham dự sẽ rời khỏi phiên này với:

  • Hiểu biết về tác động của AI và robot đối với ngành của bạn tại địa phương và toàn cầu
  • Một mô hình hai phương thức về cách tận dụng tốt nhất những gì đang hoạt động với dữ liệu từ nghiên cứu xu hướng trong tương lai
  • Nghiên cứu trường hợp của các tổ chức đã lập bản đồ thành công tương lai của họ bằng cách đứng đầu các xu hướng và tương lai của công việc
  • Cách khai thác nguyên tắc 'người đầu tiên' của nơi làm việc trong tương lai và xem xét các nhà lãnh đạo đã tận dụng công nghệ để tạo ra giá trị phi thường cho trải nghiệm của khách hàng và nhân viên
  • Danh sách kiểm tra 'những gì cần thay đổi' và 'những gì sẽ không bao giờ thay đổi' để giúp ưu tiên các hành động chiến lược hướng tới tương lai của công việc
  • Cảm hứng, ý tưởng và 'bản đồ' về tương lai cho bản thân / nhóm / doanh nghiệp có thể được đưa vào ứng dụng thực tế ngay lập tức
  • Mô hình NextMapping ™ và các bước để tạo tương lai cho bản thân / doanh nghiệp

Cheryl Cran là 'Giao dịch thực sự' chính hãng

Không có diễn giả động lực tốt hơn, chuyên gia tâm lý thế hệ và cố vấn lãnh đạo thay đổi hơn Cheryl Cran.

Cheryl hoàn toàn đáng tin cậy, chân thành, minh bạch và đáng mến khi cô liên quan đến kinh nghiệm sống của mình với các tình huống kinh doanh và công việc ngày nay.

Tôi không có đặt phòng nào trong việc giới thiệu cô ấy với bất kỳ công ty Fortune 100 nào đang đối phó với sự thay đổi căn bản trong lực lượng lao động của họ.

Thế giới sẽ trở nên tốt đẹp hơn nhiều nếu họ làm theo lời khuyên và khuyến nghị của Cheryl với hy vọng liên quan đến người khác và cách đối phó.

C.Lee / Chủ tịch
Hiệp hội nhân viên Raytheon
Đọc một lời chứng thực khác